2022 최저임금, 최저시급 알아보기

안녕하세요. 요즘 장기적인 경제침체와 부동산 상승등으로 근로자분들께서는 많이 힘드시죠. 그래서 많은 근로자(직장인)분들께서는 월급으로 살기 힘들어 재테크 하시는분도 많으실꺼에요. 그리고 매년 8월이 되면 최저임금이 결정되는 달이기 때문에 관심이 많으시죠?

그래서 오늘은 최저임금(시급)의 모든것을 풀어 드리겠습니다. 그럼 우리 모두가 간절히 바라던 연봉을 올리려면 어떤 과정이 거칠까요?

이를 위해 2022년 최저임금 및 시급 협상이 타결되는 과정을 살펴보기로 하겠습니다.

2022년 최저임금은 누가 결정할까요? 관련 최저임금위원회에서 협의해 결정합니다. 이어 노사간에 협상 실패, 갈등 고조 등 자극적인 헤드라인들이 해마다 쏟아지는 것은 최고위원회의에서 결론을 내리기가 쉽지 않기 때문입니다.

최저임금위원회는 사용자, 공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성되어 있다. 한쪽 말만 듣는 과정이 아니라 대표들의 적절한 요구를 조율하고 최종안을 발표하는 과정이라고 생각합니다. 따라서 객관적인 자료에 근거한 협상이 상호 수용의 적절한 근거를 제시해야 할 때라고 생각합니다.

 

올해는 얼어붙고 내년에는 조금 오를까요?

이제 대표들이 요청한 제안서를 살펴보도록 하겠습니다.

근로자에 따르면 2022년 최저임금은 1만800원으로 전년보다 23.9%인 2,080원을 인상을 요구했습니다. 2022년 월급으로 최저임금은 주휴일 포함 209시간 기준 225만7200원 입니다. 미혼 비혼 노동자의 생활비가 208만 원으로 현재 182만 원보다 높고 경제적 불평등과 격차도 커지고 있기 때문이다.

 

작년에는 코로나로 인해 동결 계획을 받아들였지만, 더 이상 이 수준을 유지할 수 없을 것 같습니다. 근로자의 입장에서 당신을 지지하지만, 실현 가능성이 없어 보입니다. 하지만 인플레이션율을 반영할 수 있는 상승 요인이 있을 것이라고 생각합니다.

경영계의 요청을 살펴보도록 하겠습니다. 경영계는 중소기업과 중소기업의 요청에 따라 2022년 최저임금이 지난해와 마찬가지로 동결될 것이라고 주장했다. 적정소득 상한치인 중위소득 60%를 넘어 임금에 취약한 중소기업과 중소기업의 의견을 들어야 한다는 이유에서다.

 

솔직히 2년 연속 동결이 끔찍하다고 생각해요. "20대와 30대는 그들의 월급으로 부자가 되는 것이 어렵습니다,"라고 그는 말했다. 모두에게 힘든 시기인 건 알지만, 조금 더 상승 여유분을 고려해야 할 것 같아요.

그렇다면 2022년의 최저임금은 언제 확정될까요? 고용노동부 장관의 발표일은 8월 5일입니다. 그 전에 우리는 서로의 요구를 들어주기 위해 이 계획에 동의해야 합니다. 전문가들은 2주 전 7월 중순경 이 사실이 확인될 것으로 전망하고 있다.

 

2021.7.13.날짜 업데이트

2022년 최저임금 확정

시간당 9,160원(5.1% 인상)

급여 : 1914,000원

 

오늘은 2022년 최저임금과 시급에 대해 알아보았습니다. 월급이 왜 이렇게 적은지 궁금해 하시는 분들이 많을 거예요. 마찬가지로, 저는 매우 어려운 회사생활에 도움이 될만한 것을 찾고 있을 때 블로그를 시작했습니다.

 

모두가 나의 노동 가치가 더 높게 설정되는 것을 보고 싶어합니다. 다만 사회구조와 경제순환을 고려한 공정하고 공정한 합의가 이뤄져야 한다. 근로자로서 지지하지만, 코로나에서 모두가 힘든 상황에서 우리 둘 다 만족할 수 있는 더 스마트한 사회가 되었으면 합니다.